Najmoderniji servis za automobile

– pristup najnovijoj tehnologiji i tehničkoj dokumentaciji (nužno za bavljenje modernim vozilima)
– posebno kreiran sistem bonusa i benefita uz standardnu platu
– osigurana budućnost u perspektivnoj kompaniji koja posluje već trideset godina na našem tržištu
– klimatizovan i moderno opremljen servis
– posebne prostorije za odmor, pušačku zonu, kuhinju i garderobu
– lična HTZ oprema u letnjem i zimskom periodu
– konstantno usavršavanje znanja u ECAP, Bosch, ISUZU centrima

Vrhunski kvalitet alata i opreme

– dinamičan i raznovrstan posao
– mogućnost specijalizacije za određene segmente
– dobri međuljudski odnosi i timski duh
– mogućnost rada za lične potrebe posle radnog vremena kao bonus
– nagradna putovanja sponzorisana od strane naših dobavljača

Koji su bonusi

– bonus na učinak (procenat od razlike u ceni)
– bonus na premašivanje zadatih ciljeva
– bonus na mentorstvo novozaposlenih
– bonus na uspešnu preporuku kandidata
– bonus za specijalne projekte
– bonus na preporuku u prodaji kola
– bonus za sajmove
– bonus za terenski rad
– bonus za prodat nov auto
– bonus za prodat polovan auto
– bonus slobodan dan
– kolektivni bonus

Koji su benefiti u Trio Motors kompaniji

– ECAP obuke
– ISUZU obuke
– korišćenje servisa posle radnog vremena za sopstvene potrebe
– firmina kartica za gorivo do dogovorenog iznosa
– kreditiranje zaposlenih bez kamate
– jubilarne nagrade
– novogodišnji paketići za decu zaposlenih do 18 godina
– plaćeno odsustvo
– team building događaji van firme
– nagradna putovanja
– dodatni slobodni dani preko dogovorenog ugovorom o radu
– kartica za gorivo u privatne svrhe
– službeni auto u privatne potrebe

– rabat na delove
– odloženo plaćanje delova
– amortizacija sopstvenog vozila za potrebe firme
– plata unapred
– prodaja službenih vozila zaposlenima ispod tržišne cene
– prepuštanje vozila za preprodaju
– pozajmljivanje alata radionce za privatne potrebe
– korišćenje usluga zaposlenih za privatne potrebe u radno vreme
– osveženje na poslu
– stipendije
– doprinosi supružniku
– zaposlenje člana porodice
– karte za događaje i koncerte
– posete sajmovima
– korišćenje kupovne moći kompanije za nabavke zaposlenih